¿QUÉ ES LA IGUALDAD DE GÉNERO?  
 

 Situación en la que mujeres y hombres tienen las mismas posibilidades y oportunidades en la vida, de acceder y controlar recursos y bienes valiosos desde el punto de vista social.

El artículo 4o de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos señala "El varón y la mujer son iguales ante la ley...." por lo que la igualdad de género es un principio constitucional.

 
     
   ¿QUÉ SON LAS COMISIONES INTERNAS DE EQUIDAD DE GÉNERO?  
 

 Las Comisiones Internas para la Equidad de Género (CInEG's) son órganos auxiliares de las entidades académicas o de dependencias universitarias cuyo objetivo, en concordancia con la Coordinación para la Igualdad de Género (CIGU), es impulsar la implementación de la política Institucional en materia de igualdad de género de la Universidad y prevenir cualquier tipo de discriminación y violencia por razones de género a través de acciones sistémicas y profundas diseñadas con la participación de las autoridades y la comunidad. (Universidad Nacional Autónoma de México, 2015)

La Comisión Interna de Equidad de Género del Instituto de Astronomía está conformada por la Subcomisión de Ciudad Universitaria y Tonantzintla y la Subcomisión de Ensenada y San Pedro Mártir según el reglamento aprobado por Consejo Interno el 10 de Septiembre de 2020. En apego a los "Lineamientos generales para guiar la conformación y el funcionamiento de las Comisiones Internas para la Igualdad de Género en entidades académicas y dependencias universitarias de la UNAM" publicadas en la Gaceta del 17 de noviembre de 2020. La CInEG del IA trabajará en su reconformación y transformación de la Comisión Interna de Igualdad de Género en los próximos meses.

 
     
   OBJETIVO  
   La Comisión Interna de Equidad de Género tiene como objetivo impulsar al interior del Instituto de Astronomía la Política Institucional de Géneroasí como promover, respetar, proteger  y garantizar la igualdad entre todas las personas integrantes de la comunidad, implementando mecanismos para prevenir, atender e investigar y mitigar todo tipo de prácticas discriminatorias que afecten a la comunidad del Instituto. (Instituto de Astronomía. Universidad Nacional Autónoma de México, 2020).  
     
  MIEMBROS DE LA COMISIÓN  
     
  REGLAMENTO DE LA COMISION DE EQUIDAD DE GÉNERO DEL IA  
     
   PLAN DE TRABAJO  
     
   REPOSITORIO PÚBLICO  
     
   CONOCE LA RUTA DE ATENCION  
 

 Si tienes una emergencia que crees sea competencia de la Comisión de Equidad de Género del IA, la mejor forma de comunicarse con nosotros es a través del correo de Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

Ante cualquier caso de emergencia, todas las personas miembros de la comisión mantendrán en todo momento la mayor anonimidad posible, Independientemente si la emergencia compete o no a la comisión, es deber moral de la persona que atiende, salvaguardar la integridad emocional de la persona que está viviendo el caso de emergencia y no revictimizarla. 

En caso de una denuncia, de cualquier carácter (anónima o pública), en la que de por medio se involucre a la CInEG (próximamente CInIG), se llevará el siguiente orden lógico de atención de emergencias:

a) En caso de una situación que no le compete a la CInEG: Los casos de violencia de género (ver más abajo a detalle) no son de competencia de la CInEG. La persona (miembro de la comisión) que reciba la emergencia, analizará la situación* e informará a la persona que solicite ayuda sobre los mecanismos de comunicación y denuncia ante los órganos competentes de la UNAM. Para ellos se le presentará la información pertinente (enlaces a la página de la CInEG donde toda esta información estará disponible). En los casos de violencia de género, la Comisión pondrá en contacto a la persona que solicite ayuda con una persona orientadora comunitaria (contactos más abajo en el documento)

b) Casos que le competen a la CInEG: En caso de ser afirmativo, la persona de la comisión informará al resto de la Comisión en la próxima reunión ordinaria. En caso de una situación de carácter urgente, se deberá informar a la presidencia y secretaría (local) de manera inmediata para evaluar mejor la situación y de esta manera llegar a un consenso de como lidiar con el asunto. En caso de que se requiera, se podrá convocar una reunión extraordinaria de la comisión completa o de la subcomisión local según sea requerido. En caso de que la situación tenga un carácter de no urgente, la subcomisión o la comisión completa deberá decidir el procedimiento a seguir. En la siguiente sesión de la Comisión, se tendrá que informar sobre el problema, como este fue atendido, y si se debe realizar un seguimiento de la situación.

* En caso de una situación de emergencia, en la que la persona afectada necesite apoyo moral/emocional es deber de la persona que recibe la denuncia el poder proporcionarle dicho apoyo, hasta que la comisión o instancia Universitaria pertinente pueda hacerse cargo de la situación. Recordando que puede ser una situación de vulnerabilidad y que todo debe ser hecho con la mayor delicadeza posible.

Para el caso del apartado a), podrán existir casos en los que pueda existir violencia de género. En caso de que esto sea así, el miembro de la CInEG debe de redireccionar el caso de manera inmediata a la comisión encargada. Los distintos tipos y modalidades de violencia de género son los que se presentan a continuación.

NotaL Lista tomada del Documento Básico para Fortalecimiento De La Política Institucional del Género De La UNAM.

http://www.trabajosocial.unam.mx/comunicados/2018/noviembre/politica_genero_unam.pdf

En caso de susitarse alguno de los problemas mencionados , es necesario comunicarse con una persona orientadora comunitaria, esto para tener una perspectiva clara de como proceder con la situación. A continuación se presentan los correos electrónicos de las dos personas orientadoras comunitarias del Instituto de Astronomía:

  • Dra. Margarita Pereyra:  Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.
  • Mtra. María Eugenia García: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.
 
     
 

 Protocolos de Denuncia

https://coordinaciongenero.unam.mx/ruta-atencion-violencia-genero/

 
     
 

Coordinación de Igualdad de Género UNAM

https://coordinaciongenero.unam.mx/

 
     
 

 Defensoría de los Derechos Universitarios Igualdad y Atención de la Violencia de Género

https://www.defensoria.unam.mx/

 
     
 

 
     
 

 Orientación en Línea

https://www.defensoria.unam.mx/genero/atencion/orientaForm.php

 
     
  Actividades y Eventos  
     
     
 

Bibliografía

1. Universidad Nacional Autónoma de México. (2015, 00 00). CInG's. Coordinación para la igualdad de Género. Retrieved 11 06, 2020, from https://coordinaciongenero.unam.mx/

2. Universidad Nacional Autónoma de México. Instituto de Astronomía. Comisión Interna de Equidad  de Género. "Reglamento de la Comisión Interna de Equidad de Género del Instituto de Astronomía". 02 09 2020.   https://www.astroscu.unam.mx/IA/index.php?option=com_content&view=article&id=1000&Itemid=200&lang=es

Texto que se propone "El Estado Mexicano impulsará todas las medidas necesarias destinadas al logro de la equidad y a la igualdad en el trato y el otorgamiento de las oportunidades a mujeres y hombres."

 
 

http://www.diputados.gob.mx/servicios/datorele/cmprtvs/iniciativas/Inic/136/2.htm#:~:text=El%20var%C3%B3n%20y%2

https://www.juridicas.unam.mx/legislacion/ordenamiento/constitucion-politica-de-los-estados-unidos-mexicanos#10539